(Corporate) recruitment met een twist. Gespecialiseerd in de sourcetechnieken op social media, met name LinkedIn. Sterk en snel in het organiseren en optimaliseren van procedures voor werving en selectie. Visie op recruitment is gebaseerd op de vertaling van de kernwaardes van de werkgever naar het employer brand. En dit komt tot uiting in zowel de benadering en begeleiding van kandidaten als bij vertaling van de wervingbehoefte van de vacaturehouders; operational excellence.
Zeer sterk in effectief stakeholder management. Dat uit zich in ‘outside in’ aanpak, duidelijkheid in ownership, doen wat je belooft, communiceren en adviseren wanneer nodig